Spores Werte (DEI)

Inklusiv sein

Wir sind bestrebt, eine einladende Umgebung zu schaffen, in der die Stimme jedes Einzelnen gehört und wertgeschätzt wird. Spore unterstützt aktiv marginalisierte Gemeinschaften und fördert die Chancengleichheit für alle, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder sozialem Status.

 

Respektvoll sein

Respekt ist eine Grundvoraussetzung für unsere Interaktionen. Wir wollen uns gegenseitig und die Umwelt mit Fürsorge behandeln. Wir schätzen den Dialog, unterschiedliche Perspektiven, lokales Wissen, gelebte Erfahrungen und die Selbstbestimmung anderer Menschen, ihrer Räume und Praktiken.

 

Einladend und fürsorglich sein

Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und ein einladendes Auftreten bestimmen unseren Ansatz. Das Motto „People make Spore“ spiegelt unseren Glauben an die Kraft des Einzelnen und die Kraft der Gemeinschaft wider. Wir legen Wert auf die Erhaltung und Pflege unserer Umwelt und setzen uns gleichzeitig aktiv mit den oft übersehenen geschlechtsspezifischen Aspekten der Pflegearbeit auseinander. Wir würdigen und stärken die Sichtbarkeit von Sorgearbeit, die elementar wichtig ist, aber häufig unterbewertet wird.

 

Wir sind neugierig, relevant und dynamisch

Wir sind offen für Veränderungen und bemühen uns, unsere Methoden an den dringenden Bedürfnissen unserer Partnergemeinden auszurichten und gleichzeitig unserem Kernauftrag treu zu bleiben. Wir nutzen das Privileg und die Unabhängigkeit, die eine private Finanzierung mit sich bringt, legen unseren Schwerpunkt auf sozio-ökologische Gerechtigkeit im globalen Süden, und stellen sicher, dass unsere Bemühungen einen positiven Beitrag zur Umwelt leisten. Neugier und Spielfreude sind die Triebfedern für unsere experimentellen Formate und die Erforschung von Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.

 

Bewusst und mutig handeln 

Wir streben danach, in unserem Handeln einen mutigen und bewussten Ansatz zu fördern. Wir wollen Räume für wichtige, manchmal unbequeme Gespräche schaffen, die den Status quo in Frage stellen und den Stimmen derer Gehör verschaffen, die oft ungehört bleiben. Wir verbünden uns proaktiv mit marginalisierten und übersehenen Gemeinschaften und Themen und setzen uns für ihre Einbeziehung und Repräsentanz in übergreifenden gesellschaftlichen Dialogen ein.

 

Transparent sein

Transparenz ist eine wesentliche Voraussetzung für den Aufbau von Vertrauen, sowohl intern als auch extern. Wir bemühen uns, relevante institutionelle Informationen, einschließlich finanzieller Ressourcen, zugänglich zu machen. 

 

Partnerschaft und Rechenschaftspflicht

Unsere Beziehungen beruhen auf einer gemeinsamen Vision und Verantwortung. Wir streben langfristige Beziehungen an und sorgen dafür, dass unser Raum lebendig und engagiert genutzt wird, und nicht nur eine Einrichtung zum Mieten ist. Wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden, überprüfen wir sie, reflektieren sie, passen sie an und bemühen uns um Verbesserungen und Veränderungen.

 

Wir sind dekolonial, feministisch und antirassistisch

Wir verpflichten uns zu einem intersektionellen Ansatz in Bezug auf Kolonialität, der Dekolonisierungsbemühungen mit feministischen und antirassistischen Praktiken verbindet. Wir erkennen historische und fortdauernde Ungerechtigkeiten an und vermeiden verleugnende Perspektiven, indem wir bewusst Ressourcen zur Unterstützung von Dekolonisierungsprojekten bereitstellen.

 

Fair sein

Wir engagieren uns für faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen für alle, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir schätzen die Beiträge unserer Partner*innen, Mitarbeiter*innen und Teammitglieder, und erkennen sie an. Jede Partnerschaft und jedes Bündnis werden mit Bedacht ausgewählt, um die von uns unterstützten Anliegen zu unterstützen und zu stärken.